(Người Thành Thị  – Cosmolife.vn) Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chương trình khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®, được thực hiện hoàn toàn độc lập, mỗi năm ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của hàng chục ngàn người lao động trên toàn quốc và đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của gần 800 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 18 nhóm ngành nghề khác nhau tại Việt Nam. Anphabe, đơn vị tiên phong về tư vấn thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc, chính thức khởi động chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2025. 

Anphabe, đơn vị tiên phong về tư vấn thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc, chính thức khởi động chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2025. Bước sang năm thứ 12, chương trình tiếp tục là cầu nối giúp doanh nghiệp lắng nghe tiếng nói của nhân viên, nắm bắt xu hướng nhân tài và quản trị nhân sự, đồng thời kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng nơi mỗi cá nhân được phát triển tối đa và tìm thấy hạnh phúc trong công việc.

Anphabe khởi động Khảo sát Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® 2025

Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® là bảng xếp hạng môi trường làm việc danh giá và uy tín được tổ chức thường niên bởi công ty Anphabe từ 2013. Chương trình được bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), mô hình và phương pháp đánh giá được kiểm chứng bởi đơn vị thứ ba là công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam nhằm đảm bảo tính công bằng và khách quan của kết quả.

Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chương trình khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®, được thực hiện hoàn toàn độc lập, mỗi năm ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của hàng chục ngàn người lao động trên toàn quốc và đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của gần 800 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 18 nhóm ngành nghề khác nhau tại Việt Nam.

Dựa trên kết quả bình chọn, Anphabe sẽ tiến hành công bố kết quả bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® – Khối doanh nghiệp vừa và 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® – Khối doanh nghiệp lớn có môi trường làm việc hấp dẫn nhất trong mắt người lao động.

Bà Thanh Nguyễn, đại diện Ban tổ chức – Giám đốc Điều hành & Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe

Chia sẻ của bà Thanh Nguyễn, đại diện Ban tổ chức – Giám đốc Điều hành & Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe về chương trình: “Bước sang năm thứ 12, chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® tiếp tục là thước đo uy tín giúp doanh nghiệp đánh giá toàn diện mức độ hài lòng, gắn kết và phát triển nhân tài. Không chỉ dừng lại ở một khảo sát, chương trình còn là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, giúp xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, hạnh phúc. Chúng tôi tin rằng một môi trường làm việc lý tưởng không chỉ là nơi có chế độ đãi ngộ tốt, mà còn là nơi nhân viên cảm thấy được hạnh phúc, được truyền cảm hứng và có động lực phát triển lâu dài, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động đang không ngừng biến động hiện nay. Thông qua chương trình, các doanh nghiệp sẽ có thêm những dữ liệu giá trị để luôn tiên phong xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc đúng nghĩa, nơi nhân tài thực sự muốn gắn bó và cống hiến”.

Nơi làm việc tốt 2025 – Không chỉ là lương thưởng, mà còn là văn hóa gắn kết và trải nghiệm nhân tài!

Kết quả khảo sát xu hướng nhân sự giữa năm 2024, Anphabe ghi nhận có 24,8% người lao động quyết định rời bỏ công việc hiện tại để tìm kiếm một doanh nghiệp có văn hóa phù hợp hơn, 45% không thực sự cảm thấy gắn kết với văn hóa công ty hiện tại. Đáng lo ngại hơn, 48% người lao động cho biết họ không cảm thấy thoải mái và được là chính mình tại nơi làm việc.

Góc nhìn từ tổ chức, Anphabe cũng ghi nhận từ kết quả khảo sát vào quý 3/2024 với các chuyên gia phụ trách nhân sự tại nhiều doanh nghiệp cho thấy, thay vì chỉ tập trung vào lương thưởng và phúc lợi, doanh nghiệp hiện nay ngày càng có sự quan tâm và định hướng đầu tư mạnh mẽ vào việc nâng cao trải nghiệm nhân viên, giữ chân nhân tài cũng như đảm bảo phúc lợi toàn diện cho người lao động. Những định hướng ưu tiên hàng đầu được doanh nghiệp tập trung gồm: Nâng cao trải nghiệm, gắn kết và giữ chân nhân tài (59,3%); Đưa ra các chiến lược mới nhằm chăm sóc an sinh toàn diện (45,8%); Phát triển văn hóa doanh nghiệp (45,4%); Xây dựng và đào tạo đội ngũ kế thừa (44,4%). Đáng lưu ý, có 24,1% doanh nghiệp nhận thấy cần cải thiện tình trạng mệt mỏi, kiệt sức của nhân viên – một trong những thách thức lớn của thị trường lao động hiện nay.

Nơi làm việc tốt 2025 – Cần đo lường ra sao để giữ chân nhân tài?

12 năm đồng hành cùng người lao động và phát triển cùng doanh nghiệp, giá trị cốt lõi mà chương trình khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® hướng tới chính là khả năng đo lường và đánh giá một cách khoa học về Sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của doanh nghiệp, thông qua bình chọn và đánh giá khách quan của hàng chục ngàn người lao động dựa trên 5 giai đoạn thu hút nhân tài (từ Nhận biết; Quan tâm; Ứng tuyển; Khát khao; đến Ưu tiên chọn) và 6 nhóm tiêu chí quan trọng về môi trường làm việc (Từ Tưởng thưởng; Cơ hội phát triển; Văn hóa & môi trường; Lãnh đạo & quản lý; Chất lượng công việc & cuộc sống; đến Danh tiếng công ty), khảo sát còn góp phần phản ánh xu hướng nhân sự của thị trường Việt Nam qua từng năm.

Phương pháp đo lường và đánh giá của Chương trình Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®

Khi “Nơi làm việc tốt” được định nghĩa, đo lường và đánh giá một cách khoa học từ dữ liệu khảo sát khách quan, doanh nghiệp có thể nhận diện rõ điểm mạnh, điểm yếu và tối ưu chiến lược nhân sự, thu hút nhân tài hiệu quả hơn. Nhiều năm trở lại, mô hình khảo sát này của Anphabe cũng trở thành chuẩn mực được nhiều doanh nghiệp thường xuyên áp dụng để không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng môi trường làm việc, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.

Các báo cáo tổng hợp xu hướng nhân sự mới nhất qua các năm của Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam®

Khi tham gia chương trình khảo sát, doanh nghiệp còn nhận được báo cáo chuyên sâu về sức hấp dẫn thương hiệu tuyển dụng của mình trong mắt nhân tài mục tiêu, so sánh với chỉ số ngành và đối thủ để có được cái nhìn toàn cảnh nhất về vị thế của mình trên thị trường lao động. Báo cáo cũng kèm theo các khuyến nghị và đề xuất từ Anphabe để giúp các doanh nghiệp tái định hình và củng cố chiến lược nhân sự một cách hiệu quả nhất.

Ngoài ra, khi tham gia chương trình khảo sát, doanh nghiệp còn được kết nối và học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại hội nghị thường niên Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®. Đây là cơ hội để doanh nghiệp học hỏi kinh nghiệm thực tiễn, chia sẻ chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay.

Khoảnh khắc các doanh nghiệp được vinh danh trên sân khấu Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2024

Ông Võ Tân Thành – Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Đại diện Đơn vị bảo trợ chương trình Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® chia sẻ: “Nhiều năm đồng hành cùng Anphabe, VCCI chứng kiến chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® ngày càng mang tính lan tỏa lớn trong cộng đồng người lao động, doanh nghiệp cũng như giới truyền thông. Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® không chỉ là lễ vinh danh thường niên, mà còn là dịp để định hướng tư duy lãnh đạo, nơi các doanh nghiệp cùng nhau học hỏi, giao lưu và chia sẻ kinh nghiệm, chiến lược quản lý nhân sự, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước”.

Doanh nghiệp có thể đăng ký tham gia từ nay đến hết tháng 3/2025. Chương trình năm nay không chỉ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về sức hấp dẫn thương hiệu tuyển dụng của mình, mà còn cung cấp những dữ liệu quan trọng để cải thiện môi trường làm việc, thu hút và giữ chân nhân tài. Quý doanh nghiệp quan tâm đăng ký tham gia chương trình khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2025, vui lòng liên hệ với Anphabe để được tư vấn trực tiếp: Hotline: (+84) 28 6268 2222. E-mail: clientsolution@anphabe.com. Website: https://vietnambestplacestowork.com/